Prawo na rzecz Równych Szans
Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich 2007
W okresie maj 2007 – marzecz 2008 Ośrodek Praw Człowieka UJ realizował projekt „Prawo na rzecz Równych Szans” w ramach programu Unii Europejskiej „Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich 2007”. Ośrodek prowadził działania o charakterze edukacyjnym, informacyjnym oraz promocyjnym. Konieczność i potrzeba prowadzenia takich działań wynikają z faktu, iż częstym źródłem dyskryminacji (sytuacji i zachowań dyskryminujących) jest brak świadomości i wiedzy dotyczącej kwestii odmienności ludzi, a także pojęcia dyskryminacji oraz zachowań dyskryminujących.
Zapraszamy
do zapoznania się z kursem e-learningowym
poświęconym
prawu antydyskryminacyjnemu
Informacje o projekcie
Działania w ramach projektu
- Szkolenia dla pracodawców i pracowników.
- Prowadzenie Centrum Informacji o Prawie Antydyskryminacyjnym.
- Przygotowanie internetowego kursu e-learningowego dotyczącego prawa antydyskryminacyjnego.
- Opracowanie i wydanie broszury edukacyjnej dotyczącej prawa antydyskryminacyjnego.
- Spotkania dyskusyjne dla studentów.
- Prowadzenie „godzin wychowawczych” dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych.
- Ankiety monitorujące sytuację grup mogących podlegać dyskryminacji.
Podstawowym warunkiem istnienia równych szans dla wszystkich jest zagwarantowanie równych praw, które będą przestrzegane, w związku z tym istotna jest wiedza na temat praw, jakie przysługują oraz obowiązków, jakie nakłada prawo.
Należy podkreślić, iż częste są przypadki, gdy gorzej traktowane osoby nie wiedzą, że są dyskryminowane. Nie wiedzą, iż mogą bronić swoich praw i zasługują na takie same traktowanie, jak inne osoby. Nie wiedzą, do kogo się zwrócić w takiej sytuacji, gdzie można uzyskać pomoc, jak się bronić samemu i dochodzić swoich praw, które przysługują z mocy prawa.
Ośrodek Praw Człowieka UJ w ramach realizacji projektu za główne uważa następujące działania: udzielenie informacji i edukację. Mają one na celu umożliwienie skorzystania w pełni z praw i niedopuszczenia dyskryminacji.
Szkolenia
Szkolenia adresowane były do mieszkańców całego regionu krakowskiego. Odbywały się w Krakowie, w budynkach Wydziału Prawa i Administracji UJ. Przewidziane zostały 3 terminy szkoleń dla pracodawców (1 luty, 8 luty oraz 22 luty 2008) oraz 4 terminy szkoleń dla pracowników (18 styczeń, 2 luty, 9 luty i 16 luty 2008).
Zagadnienia szkoleniowe zostałypodzielone na następujące grupy tematyczne:
- wprowadzenie do prawa Unii Europejskiej
- pojęcie nierównego traktowania i dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej i prawie polskim
- omówienie kwestii dyskryminacji w życiu społecznym poszczególnych grup (płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religia lub przekonania, niepełnosprawność, wiek i orientacja seksualna)
- administracyjne i prawne środki zwalczania przypadków naruszeń ustawodawstwa antydyskryminacyjnego
- propagowanie zasad i wartość leżącego u podstaw obchodzonego Europejskiego Roku Równych Szans dla wszystkich
- wskazanie dobrych praktyk i ukazanie wartości płynących z różnorodności
Centrum Informacji o Prawie Antydyskryminacyjnym
W ramach Centrum udzielano informacji dotyczących regulacji prawnych odnoszących się do równego traktowania. Z Centrum Informacyjnego mogły korzystać osoby zainteresowane, uzyskaniem wskazówek do rozwiązania problemów dotyczącym zagadnień związanych z dyskryminacją z powodu płci, rasy lub pochodzenia etnicznego, religii, wieku, orientacji seksualnej oraz osób niepełnosprawnych. Informacja prawna obejmowała przedstawienie obowiązującego stanu prawnego (prawo Unii Europejskiej, które reguluje dane zagadnienie oraz prawo polskie), a także wskazanie działań, które należy podjąć dla zapewnienia równego traktowania zgodnie z prawem.
Możliwe było zwrócenie się do Centrum Informacji o Prawie Antydyskryminacyjnym drogą mailową. Informacja była wtedy udzielana na piśmie z dokładnym ustnym wytłumaczeniem problemu.
Centrum Informacji o Prawie Antydyskryminacyjnym działało cztery w tygodniu w zakresie 4 godzin dziennie.
Kurs e-learningowy
Interaktywny, kurs e-learningowy dotyczący prawa antydyskryminacyjnego, obejmuje omówienie różnych form dyskryminacji, regulacji prawnych dotyczących ich zwalaczania i przeciwdziałania. Szczegółowo omówiono zwłaszcza dyskryminację z uwagi na płeć, niepełnosprawność, wiek, pochodzenie narodowe lub etniczne i orientację seksualną Kurs przedstawia tematykę w sposób łatwy i przystępny. Do poszczególnych części kursu przygotowane zostały interaktywne testy pomagające utrwalić wiedzę nabytą w ramach kursu. Kurs został zamieszczony na stronie internetowej Ośrodka Praw Człowieka UJ oraz wydany na płytach CD.
Broszura edukacyjna
Broszura wzorowana jest na kursie multimedialnym, stanowi jednak jednak odrębne narzędzie podnoszenia świadomości i upowszechniania wiedzy na temat równych szans dla wszystkich. W szczególności adresatami tej publikacji są osoby nie posiadające komputera lub umiejętności potrzebnych do jego obsługi. Publikacja ma na celu przedstawienie ogólnych założeń prawa antydyskryminacyjnego Unii Europejskiej oraz obowiązywania prawa antydyskryminacyjnego w Polsce. Publikacja jest podzielona na rozdziały, które przedstawią poszczególne problemy, dotyczące różnych grup.
Spotkania dla studentów
Spotkania wraz z projekcją filmów dotyczących problematyki dyskryminacji, będą obejmowały także spotkania z specjalistami w danej dziedzinie i prowadzenie dyskusji dotyczących poszczególnych zagadnień.
Spotkania będą organizowane na Uniwersytecie Jagiellońskim dla studentów wszystkich kierunków. Filmy zostaną udostępnione przez Helsińską Fundację Praw Człowieka, z którą Ośrodek Praw Człowieka UJ od kilku lat współpracuje przy organizacji Festiwalu Filmowego „Prawa Człowieka w Filmie”. Studenci prawa (dla nich planowane są odrębne pokazy wraz dyskusjami) będą w przyszłości zajmować się między innymi obsługą prawną dużych, średnich i małych przedsiębiorstw, pracować w organach administracji publicznej, a więc ważne jest, aby byli wyczuleni na kwestie antydyskryminacyjne.
Spotkania dla uczniów szkół ponadgimnzajalnych
„Godziny wychowawcze” dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych mają na celu przedstawienie podstawowych pojęć dotyczących dyskryminacji oraz uświadomienie, jakie zachowania stanowią dyskryminację, a jakie nie, a każdy ma prawo do równego traktowania i takich samych szans w społeczeństwie. Zajęcia będą prowadzone przez Ośrodek Praw Człowieka UJ w krakowskich szkołach ponadgimnazjalnych.
Badania monitoringowe
Przeprowadzenie badań monitorujących sytuację grup narażonych na dyskryminacje było istotnym elementem projektu. Celem badań było określenie świadomości społeczeństwa odnośnie problematyki dyskryminacyjnej, sprawdzenie, jakie działania dyskryminacyjne najczęściej mają miejsce i jakich grup dotyczą. Po przeprowadzeniu badań ankietowych opracowane zostałt rapory, z którymi można zapoznać się poniżej.
Przewidywane efekty działań prowadzonych w ramach projektu
Działania przeprowadzone w projekcie miały zapobiegać ugruntowanemu w społeczeństwie, często automatycznemu występowaniu zachowań dyskryminacyjnych. Ich celem było również propagowanie pełnego i równego uczestnictwa oraz udziału grup zbyt słabo reprezentowanych w życiu społecznym.
Więcej informacji:
informacje ogólne o projekcie Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich 2007 można znaleźć na stronach internetowych:
Wzrost poziomu edukacji w zakresie prawa antydyskryminacyjnego. Podniesienie świadomości na temat prawodawstwa UE w sprawie równości i niedyskryminacji, szczególnie wśród młodych ludzi.
Działania miały także zapewnić, iż każdy będzie miał swobodny dostęp do informacji prawnej podanej w sposób prosty, przystępny i zrozumiały, a informacje będzie można będzie wykorzystać praktycznie w życiu codziennym.
Koordynatorzy projektu: Łukasz Połatyński, Natalia Żytkiewicz
Autor logo projektu: Ewa Krzywińska
Projekt
finansowany ze
środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich 2007
